本篇文章2,841 次瀏覽
中油未守諾確實監督 使”鼎力”外包商把勞工當塑膠
1 min read

中油未守諾確實監督 使”鼎力”外包商把勞工當塑膠

【記者_許家源/雙北報導】

中油王田油庫的油罐車駕駛業務,過去五年多一直由「鼎力國際企業有限公司」承包。去年,賴香伶國會辦公室接到鼎力在王田油庫的油罐車駕駛表示,公司長期與他們簽訂定期勞動契約,且沒有加班費、特休跟國定假日兩倍工資,請假還要被倒扣薪資,均違反《勞動基準法》規定。最近,更發生鼎力疑似向中油詐領駕駛的激勵獎金,侵佔據為己有;勞工申請勞資爭議調解追討,結果被惡意減薪。

違法定期契約、報到先交自願離職書、疑似侵佔獎金 中油外包商把勞工當塑膠,削錢手段超狂 圖/許家源拍攝

賴香伶表示,中油的外包商違反勞動法令、打壓勞工爭取權益,並不是第一次發生。去年1月,即揭露中油蘇澳油庫的油罐車駕駛業務承攬廠商,違法與勞工簽訂定期契約、要求勞工於春節期間出勤卻拒付兩倍工資。面對勞工加入工會、爭取權益,雇主的回應,是把帶頭的人記過、解僱,經過工會抗爭才收回處分。

違法定期契約、報到先交自願離職書、疑似侵佔獎金 中油外包商把勞工當塑膠,削錢手段超狂 圖/許家源拍攝

賴香伶強調,蘇澳油庫情事被披露後,中油承諾將確實監督全台各油庫廠商遵守勞動法令。如今,卻又發現在王田油庫,上述極為離譜、惡質的狀況。事實上,中油濫用勞務委外、放任廠商違法,並不限於王田、蘇澳油庫的油罐車駕駛。108年10月2日,監察院即提出糾正案,指出中油的加油站自「民國102年底起,經勞動檢查發現其勞務承攬廠商多有假承攬真僱傭、簽訂定期契約以規避年資併計及資遣費等損害勞工權益之違法態樣與情節」。一連串事態下來,顯示中油完全沒有能力、意願,如自己所承諾的監督廠商,保障勞工最基本的權益。

 

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。