【許家源記者 / 綜合報導】

臺中，夏日午後，一場與眾不同的「成人夏令營」悄然展開。地點不在山林，而是在中山醫學大學的誠愛樓。現場沒有童稚嬉鬧，取而代之的是超過五十家產業、上百位專業人士的熱切交流。這不是一般的產學研討會，而是一場由中山醫大、臺中市勞動檢查處與勞動部職安所共同主辦的「科技減災體驗營」，試圖將最前沿的AI與大數據，化為勞工安全的堅實後盾。過去，職災常被視為無法避免的意外，但當科技成為武器，意外或許不再只是「意外」。

活動現場，彷彿走進了未來版的職安實驗室。與會者親身體驗了VR防墜系統，在虛擬實境中感受高空作業的風險，學習如何安全操作；同時也見證了國產智慧防災平台的實力，透過大數據即時預警，有效降低人為疏失。這場盛會不僅僅是硬體展示，更關注「人」的面向。隨著職安法修法，職場霸凌與性別平等等議題逐漸受到重視，主辦方也將科技應用於促進職場身心健康、性別平等的課程，為冰冷的科技注入了人文關懷。勞檢處處長邱怡川以「成人的夏令營」形容這場活動，強調將科技以嶄新、有趣的方式呈現，目的是讓枯燥的職安教育變得更有感，更容易被產業吸收。

中山醫大副校長宋賢穎指出，這次活動是職場「安心永續」的起點，宣示了三大承諾：導入AI與大數據系統預警高風險作業、培育在地化科技職安人才，以及結合醫學研究能量，為高風險餐飲服務業提出實務解方，落實企業的ESG責任。職安系主任張元哲則認為，在物聯網、大數據與AI的浪潮下，「科技減災」不再是口號，而是真正實現的契機。從學術界的研發，到政府的推廣，再到產業的落地應用，三方共同為臺灣產業安全寫下嶄新篇章。接下來，系列工作坊將持續舉辦，期待能將科技體驗轉化為日常的安全文化，讓智慧防災不再是少數人的專利，而是所有勞動者的權利。

新聞來源:中山醫學大學