【許家源記者/綜合報導】

台中中山醫學大學不僅在跨領域創新教學上展現了卓越的表現，師生們也在各項學術和競賽中屢創佳績。學校秉持著對大學社會責任的深耕實踐，以及校園永續發展的承諾，成功通過了效期六年的校務評鑑。去年，附設醫院也因應醫學中心評鑑，在醫療品質、病患安全及創新研究方面持續進步，充分展現了全體醫護和行政人員對病患安全與服務品質的不懈追求。

校長黃建寧表示，近年來中山醫大積極推動教育與產學合作的創新變革，將創新教學融入校系特色與跨域學習，實踐人文關懷與社會責任，並聚焦高齡產業，深化產學研醫合作的深度鏈結。同時，學校也致力於拓展國際交流，提升全球競爭力，為學生與教職員創造更多國際化的學習與發展機會。

在國內外評比中，中山醫大屢獲殊榮，包括在THE世界大學影響力排名中，「健康與福祉」（SDG3）及「性別平等」（SDG5）名列前茅。學校還榮獲亞太暨台灣永續行動三大獎、國家永續發展獎教育類入選獎，以及台中市「淨零創新獎」。近期，中山醫大成功爭取「教育部第四期大學社會責任納入中長程校務發展規劃」補助，從114年至116年每年獲得200萬元全額支持，這些資金將用於推動高齡健康、綠色校園及能源管理等中長期計畫，進一步實現校園與社會的永續目標。

黃建寧指出，附設醫院在總院長蔡明哲的領導下，全體醫護及行政人員以病患安全為核心，致力於提供優質的醫療服務，同時持續創新改進，為病患提供更安全、更高效的就醫環境。他也特別感謝醫護與行政團隊的辛勤努力，展現了附設醫院對病患的深切關懷，並彰顯了中山醫大全體系從教育到醫療緊密結合的優勢。

在9日晚上舉行的學校旺年會上，董事長周明勇醫師宣布，董事會決議繼去年調整薪資4%後，今年將與軍公教同步調薪3%。他感謝教職員的努力，並鼓勵大家繼續秉持專業精神，無論是在醫療教育的傳承或實踐上，持續推動校務進步，為社會帶來更多正向的影響。