【許家源記者 / 綜合報導】

亞洲水泥連續六年拿下「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」，今年更一口氣抱走「人才躍升獎」「多元共融獎」「職場永續獎」「科技賦能獎」四項專獎，成為少數同時囊括五項殊榮的企業。這座亞太指標獎項以員工匿名問卷與企業審查雙軌評比，能連續摘金，等於員工用選票告訴外界：亞泥的幸福職場不是口號。總經理李坤炎直言，這是對「以人為本」文化與全體同仁努力的最大肯定。

面對AI與淨零雙轉型，亞泥把人才培育直接寫進策略核心。2025年人力資本投資報酬率（HCROI）拉升至17.1元，顯示每一分投入都開始轉成企業價值；同年推出「全員AI」培訓方案，累計466人次、2231小時，並自主研發ACTEC人工智慧控制系統，串起智慧採礦、品管到發貨全流程，因此拿下首屆「人才躍升獎」與「科技賦能獎」。原住民員工占比達37%、歲時祭儀假使用率九成、全員100%完成人權教育訓練，則讓「多元共融獎」與「職場永續獎」實至名歸。

從水泥廠到智慧製造，亞泥用數據證明「人」才是轉型最大引擎。李坤炎強調，未來仍會持續結合智慧科技與永續發展，支持同仁成長，讓員工與企業一起往2050淨零目標邁進。對台灣製造業來說，這不僅是一張漂亮獎狀，更是一堂「把人才投資變成競爭力」的現場示範課。

新聞來源:亞洲水泥