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勞保年改說到做不到 民眾黨呼籲建立制度性基金改善方案
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勞保年改說到做不到 民眾黨呼籲建立制度性基金改善方案

記者許家源/台北報導
勞動基金運用局日前公布新制勞退基金2022年收益分配結果,全年慘虧2,280.3億元,報酬率負6.67%,相當於每位勞工帳戶損失約1.8萬元,有民眾查帳後發現,虧損竟高達10萬元,無奈怒轟「政府坑錢」!台灣民眾黨立法院黨團幹事長張其祿、副總召賴香伶今(10)日召開記者會,呼籲勞金局應嚴謹評估風險與報酬的平衡點,爭取長期穩健績效,並建立制度性的勞健保基金改善方案。

心頭肉還是嘴邊肉?勞保年改說到做不到! 張其祿:應建立稅收比例指定補助制度,穩健改善勞健保。
心頭肉還是嘴邊肉?勞保年改說到做不到!張其祿:應建立稅收比例指定補助制度,穩健改善勞健保。

行政院長陳建仁昔日擔任年金改革委員會召集人,喊出「今天不改革,明天就後悔」,但6年過去勞保改革沒有一絲作為,執政黨把撥補當作「改革」,挖東牆補西牆,嘲笑國民黨執政撥補額度為零,這是五十步笑百步。有媒體揭露近年來政府各大退休基金過度集中持有少數公司股票,長期重押護國神山台積電。不能否認台積電重要地位,可是兩岸與美中關係緊張、歐洲供應鏈重組,外界示警台積電將面臨「誕生之痛」,這提高了風險,政府應該拿出配套措施。

心頭肉還是嘴邊肉?勞保年改說到做不到! 張其祿:應建立稅收比例指定補助制度,穩健改善勞健保。
心頭肉還是嘴邊肉?勞保年改說到做不到!張其祿:應建立稅收比例指定補助制度,穩健改善勞健保。

立委張其祿表示,民間如此憂慮,就是因當前勞工年金體系岌岌可危,政府卻始終無法提出勞工年改草案,呼籲政府應該朝以下方向落實:
第一,政府應儘速召開「勞健保年金改革」國是會議,確實凝聚社會共識,成立廣納在野黨代表及社會多元意見的工作小組,加速具體方案推動,而非一直停留在研議階段。
第二,政府近年來以不定金額「撥補」勞健保,執政黨說是「德政」,實際上卻是不穩定、沒有延續性,僅能「救急不救窮」,延後破產卻沒有根治破產,無法根本解決勞健保體制持續不健全問題。健保及勞保系統長期被困在自身基金體制內,總是尋求後繼者透過「多繳、少領、晚退」來解決問題,在我國少子化、高齡化下,世代間不公平問題更加擴大。
第三,政府應正視勞健保體制發揮穩定社會、照顧國人健康及退休生活的重要「公共財」功能,考量受益者幾乎為全體國人,應追求更高制度面完備。公共債務法第12條中規定稅課收入法定還債上限可到6%,但108年至111年債務還本僅占年度稅課收入5.12%、5.06%、5.08%、5.11%皆未達上限6%。考量勞健保也是巨大隱藏負債,政府應直接在制度上調整,編列每年固定的稅收比例指定挹注勞健保基金;例如,規定每年撥整體稅收1%給勞健保,就能有效填補勞健保缺口、重拾民眾信心。政府應使撥補能夠成為常態「制度性補貼」,非僅是一時執政黨願意撥補的「恩惠」。

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