【許家源記者 / 綜合報導】

在當今企業經營環境中，公司治理已成為衡量企業健康度與未來發展潛力的重要指標。良好的公司治理不僅能保護股東權益，提升資訊透明度，更能引導企業走向永續發展，回應社會期待。由臺灣證券交易所主辦的「公司治理評鑑」，旨在鼓勵上市公司及上櫃公司提升治理水平，為投資人提供更可靠的參考依據。今年第十一屆（2024年度）評鑑結果於今日揭曉，半導體及光電關鍵材料整合服務龍頭——崇越科技（5434）表現卓越，成功躋身上市公司組別的前5%，由公司治理長黃玉真代表領獎。這項成就不僅是崇越科技在制度健全、資訊揭露及永續實踐方面努力的肯定，也印證了其在產業中的領先地位。根據《天下雜誌》2025年兩千大企業調查，崇越科技在多項指標上穩步提升，例如在「資通訊與IC通路業」排名第12名、「最賺錢公司」排名第37名，並於「台灣2000大服務業」排名第39名，顯示其營運實力與獲利動能持續強勁。

崇越科技之所以能在公司治理評鑑中名列前茅，並在營運上取得亮眼成績，其背後關鍵在於將永續發展理念深度融入企業策略與日常營運。崇越科技成立了「永續發展推動委員會」，由集團副董事長暨永續長賴杉桂擔任總召集人，並下設「友善環境」、「共好社會」、「公司治理」、「永續創新」四個策略小組，由高階經理人分責推動。這種扁平化且專責的組織架構，確保了永續策略能夠從上而下，並在各層面落實。公司治理長黃玉真更進一步指出，崇越科技將永續相關指標納入高階主管的薪酬考核，讓永續表現與個人利益緊密連結，有效激勵管理層重視並推動永續發展。此外，推動「永續創新提案制度」，鼓勵員工提出具可行性的改善方案與創新構想，並將提案成果與獎酬掛鉤，更是激發全員參與動能的關鍵。這些機制化的設計，促使崇越科技在內部形成一股自發性的永續意識與實踐力量，從而提升整體效能與競爭力。

崇越科技的永續實踐不僅止於內部管理，更延伸至對環境、社會的積極回應。在環境方面，公司通過SBT科學基礎減量設定2050年達成碳中和淨零目標，展現其應對氣候變遷的決心。具體行動包括導入ESCO系統執行智慧節能管理，大幅提升營運據點的能源效率，2024年綠電使用率更較前一年度成長100%。同時，公司制定內部碳定價機制，作為轉型風險的壓力測試工具，並積極投入碳管理教育訓練，培育綠領人才，甚至參與CDP氣候變遷評鑑並獲得B級評等，顯現其環境資訊透明度與減碳成效。在社會責任方面，崇越集團秉持對藝術與音樂文化傳承的支持，透過旗下餐飲品牌及觀光工廠——安永心食館，打造表演與展覽空間，連結藝術家與表演團體。2024年共舉辦87場音樂演出，鏈結108位不同風格的表演團體，為音樂人提供更多展演機會，實質推動文化參與及藝文扎根，展現企業在建構共享共好社會中的積極角色。這些多元而具體的永續行動，讓崇越科技不僅是半導體材料的領頭羊，更是企業永續發展的典範。

新聞來源:崇越科技